Prava zaposlenih i obaveze poslodavaca prema Zakonu o radu.
Neisplaćena zarada je potraživanje sa rokom: tri godine za svaki mesec posebno, kamata od prvog dana docnje i nekoliko različitih puteva naplate. Pregled rokova, prijave inspekciji rada i sudske zaštite.
Vikend nije zakonska kategorija — a to je razlog zašto većina zaposlenih ne zna kada im za rad subotom i nedeljom sledi veći novac. Evo kada uvećanje postoji, kako se računa i šta možete da tražite.
Zakon o radu ima preko 280 članova. Ovaj vodič pokriva sve što zaposleni i poslodavci treba da znaju — od ugovora i zarade do otkaza i sudske zaštite — napisano jezikom koji svi razumeju.
Plata kasni dan, nedelju, mesec — a vi imate račune. Evo šta zakon propisuje o rokovima, koja prava imate i koje konkretne korake možete da preduzmete.
Probni rad ne znači da nemate prava. Imate ugovor, zaradu, odmor i zaštitu od nezakonitog otkaza — samo su pravila nešto drugačija. Evo šta zakon kaže.
Dobili ste upozorenje na poslu i pitate se da li je otkaz sledeći korak? Odgovor zavisi od toga šta ste zapravo dobili — jer upozorenje i opomena nisu isto. Evo šta zakon kaže.
Nedelja je po zakonu dan nedeljnog odmora — ali hiljade zaposlenih rade svake nedelje, često bez uvećane zarade. Evo šta zakon zaista propisuje i gde su granice.
Bolovanje je vaše zakonsko pravo — ali da li vas štiti od otkaza? Odgovor nije tako jednostavan kao što se čini. Evo šta Zakon o radu zaista kaže.
