Član 131

Državnom službeniku prestaje radni odnos po sili zakona: 1) kad navrši radni vek – danom navršenja 65. godine života ako ima najmanje 15 godina staža osiguranja; 2) ako bude osuđen na kaznu zatvora od najmanje šest meseci – danom pravnosnažnosti presude; 3) ako je neraspoređen a ne bude premešten na drugo radno mesto – narednog dana od proteka dva meseca otkad je postao neraspoređen; 4) ako neopravdano izostane s rada najmanje tri uzastopna radna dana – trećeg dana izostanka s rada; 5) ako, suprotno odredbama člana 99. stav 5. ovog zakona, ne položi državni stručni ispit prema planu i programu za stepen stručne spreme koji je stekao dodatnim obrazovanjem. Prestao je da važi raniji stav 2. (vidi Odluku US - 13/2025-65) Državnom službeniku radni odnos prestaje po sili zakona i iz drugih razloga predviđenih opštim propisima o radu kojima se uređuje prestanak radnog odnosa nezavisno od volje zaposlenog i volje poslodavca.