Član 130

Rukovodilac otkazuje radni odnos državnom službeniku ako: 1) odbije premeštaj ili raspoređivanje kad za njih nije potrebna saglasnost državnog službenika ili neopravdano ne stupi na radno mesto na koje je premešten ili raspoređen; 2) ne zadovolji na probnom radu; 3) posle prestanka razloga za mirovanje radnog odnosa ne stupi na rad u roku od 15 dana; 4) ne položi državni ili poseban stručni ispit. Radni odnos prestaje kad rešenje o otkazu postane konačno.