Član 191

Za sve zaposlene poslodavac vodi personalni dosije. Personalni dosije sadrži: 1) dokumenta od značaja za zasnivanje radnog odnosa, raspoređivanje i obračun zarade; 2) dokumenta od značaja za obavljanje poslova radnog mesta u vezi sa stručnom obukom pripravnika, stručnim osposobljavanjem, stručnim usavršavanjem i dodatnim obrazovanjem; 3) dokumenta od značaja za korišćenje godišnjeg odmora, plaćenog i neplaćenog odsustva; 4) dokumenta u vezi sa praćenjem i vrednovanjem rezultata rada; 5) dokumenta o nagrađivanju, disciplinskim kaznama i naknadi materijalne štete; 6) dokumenta od značaja za ostvarivanje prava iz penzijskog, invalidskog i zdravstvenog osiguranja. Prilikom preuzimanja, prethodni poslodavac je dužan da dostavi personalni dosije službenika novom poslodavcu.