Član 129

Civilnom licu na službi u Vojsci Srbije prestaje služba bez njegove saglasnosti: 1) ako na probnom radu ne postigne odgovarajuće rezultate; 2) ako odbije da radi na radnom mestu na koje je raspoređeno, odnosno privremeno upućeno; 3) ako je utvrđeno da nema sposobnosti za obavljanje poslova radnog mesta na koje je raspoređeno, a ne prihvati raspoređivanje na drugo radno mesto ili ako takvog radnog mesta nema; 4) ako mu je za dva poslednja perioda ocenjivanja, u kojima su ispunjeni uslovi da bude ocenjen, utvrđena nepovoljna ocena; 5) ako je neopravdano izostalo sa posla pet radnih dana uzastopno ili sedam radnih dana sa prekidima u toku 12 meseci; 6) ako se ne vrati na rad u roku od 15 dana od prestanka razloga za mirovanje radnog odnosa; 7) ako presudom vojnog disciplinskog suda bude osuđen na disciplinsku kaznu gubitak službe – danom izvršnosti presude; 8) ako se posle lečenja od bolesti zavisnosti ponovo utvrdi upotreba psihoaktivnih supstanci ili alkohola; 9) ako se ukida radno mesto na koje je raspoređeno ili se smanjuje broj izvršilaca na jednom radnom mestu; 10) ako je pri zasnivanju radnog odnosa, odnosno nakon zasnivanja radnog odnosa dalo neistinite podatke ili prećutalo podatke značajne za obavljanje poslova radi kojih je primljeno u službu, odnosno raspoređeno na novo radno mesto; 11) ako ne položi stručni ispit.