Član 112

Oficiru u radnom odnosu na određeno vreme, podoficiru u radnom odnosu na određeno vreme i profesionalnom vojniku služba u Vojsci Srbije prestaje istekom ugovorenog roka. Izuzetno, licu iz stava 1. ovog člana rok za koji je ugovorom zasnovalo radni odnos na određeno vreme produžava se do isteka korišćenja prava na odsustvo za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta i dok se zaposleni nalazi u statusu lečenja – bolovanja. Licu iz stava 1. ovog člana služba prestaje i pre isteka ugovorenog roka: 1) ako je na osnovu konačne ocene i mišljenja nadležnog organa zdravstvene službe utvrđeno da je trajno nesposobno za službu u Vojsci Srbije ili da je nesposobno za dužnost za koju je primljeno u službu na određeno vreme; 2) ako neopravdano izostane sa službe pet radnih dana neprekidno ili sedam radnih dana sa prekidima u toku 12 meseci; 3) brisana je (vidi član 32. Zakona - 36/2018-13) 4) ako se utvrdi da je prilikom prijema u službu dao neistinite podatke koji su od značaja za prijem; 5) ako presudom vojnog disciplinskog suda bude osuđen na disciplinsku kaznu gubitak čina ili gubitak službe – danom izvršnosti presude; 6) u slučaju organizacionih promena ili ukidanja komande, jedinice ili ustanove Vojske Srbije u kojoj je na službi na određeno vreme; 7) ako se utvrdi zloupotreba psihoaktivnih supstanci ili alkohola; 8) njegovom smrću. 9) ako bude osuđen na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju dužem od jedne godine – danom pravnosnažnosti presude; 10) na njegov zahtev; 11) i u ostalim slučajevima predviđenim ugovorom o radu. 9) brisana je (vidi član 45. Zakona - 10/2015-10) Profesionalnom vojniku po ugovoru na određeno vreme služba u Vojsci Srbije prestaje po sili zakona kada navrši 40 godina penzijskog staža i 53 godine života, sa pravom na penziju.