Član 25

Učenik, odnosno roditelj ili drugi zakonski zastupnik učenika može da raskine ugovor o učenju kroz rad ako: 1) učenik izgubi status učenika u školi ili odluči da promeni obrazovni profil za koji se obrazuje; 2) učenik trajno izgubi zdravstvenu sposobnost za rad u zanimanju za koje se školuje; 3) poslodavac ne ispunjava obaveze iz ugovora o učenju kroz rad kod poslodavca; 4) je doneto rešenje o prestanku ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad iz člana 12. stav 8. ovog zakona; 5) poslodavac izvrši povredu zabrane iz člana 10. ovog zakona; 6) poslodavac izvrši povredu prava učenika propisanih zakonom.