Član 21

Obavezni elementi ugovora o učenju kroz rad su: 1) identifikacioni podaci poslodavca; 2) ime i prezime studenta i njegova adresa stanovanja; 3) podaci o visokoškolskoj ustanovi; 4) naziv studijskog programa; 5) obaveza poslodavca da organizuje i realizuje studentu učenje kroz rad u skladu sa studijskim programom; 6) potvrda zdravstvene ustanove da student ispunjava zdravstvene uslove za rad kod poslodavca ukoliko je takva potvrda neophodna, u skladu sa odredbama o zaštiti omladine propisane zakonom kojim se uređuju radni odnosi; 7) ukoliko se studijski program ostvaruje na jeziku nacionalne manjine, obaveza poslodavca je da organizuje i realizuje učenje kroz rad na jeziku te nacionalne manjine; 8) mesto i vreme realizacije učenja kroz rad; 9) obaveza studenta da redovno obavlja učenje kroz rad kod poslodavca; 10) obaveza studenta u vezi sa vremenom boravka, učenjem, bezbednošću i zdravljem na radu tokom učenja kroz rad kod poslodavca; 11) materijalno obezbeđenje studenata; 12) finansijsko obezbeđenje studenata; 13) zaštita prava intelektualne svojine poslodavca i prava intelektualne svojine studenta stečene za vreme učenja kroz rad kod poslodavca; 14) zaštita podataka o ličnosti; 15) čuvanje poslovne tajne poslodavca; 16) period trajanja ugovora; 17) razlozi za prestanak važenja i raskid ugovora; 18) naknada štete u slučaju otkaza od strane poslodavca, izuzev ukoliko je do otkaza došlo bez krivice poslodavca; 19) način rešavanja eventualnih sporova; 20) datum i potpis ugovornih strana. Sastavni deo ugovora o učenju kroz rad je plan realizacije učenja kroz rad.