Član 44b

Ponašajne kompetencije predstavljaju skup radnih ponašanja potrebnih za delotvorno obavljanje svih poslova u državnom organu. Ponašajne kompetencije su: 1) upravljanje informacijama; 2) upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; 3) orijentacija ka učenju i promenama; 4) izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; 5) savesnost, posvećenost i integritet. Pored kompetencija iz stava 2. ovog člana, ponašajne kompetencije su i: 1) upravljanje ljudskim resursima – za radna mesta rukovodilaca užih unutrašnjih jedinica i položaje; 2) strateško upravljanje – za položaje.