Član 35

Lice u civilnoj službi podleže disciplinskoj odgovornosti. Pod povredama dužnosti i obaveza kao osnove za utvrđivanje disciplinske odgovornosti smatra se: 1) učestalo kašnjenje, raniji odlazak i napuštanje organizacije ili ustanove u toku radnog vremena bez odobrenja odgovornog lica; 2) neopravdan izostanak jedan dan; 3) neodgovorno i nesavesno obavljanje radnih zadataka; 4) nemaran i štetan odnos prema sredstvima za obavljanje radnih zadataka; 5) dolazak u organizaciju ili ustanovu u stanju alkoholisanosti ili pod dejstvom opijata i dovođenje u to stanje za vreme obavljanja radnih zadataka; 6) nepristojno i nasilničko ponašanje prema licima u organizaciji ili ustanovi, odnosno prema odgovornom licu. Disciplinski postupak protiv lica u civilnoj službi pokreće odgovorno lice u organizaciji ili ustanovi. Disciplinski postupak protiv lica u civilnoj službi sprovodi komisija koju određuje odgovorno lice. Jedan član komisije mora biti iz sastava Prvostepene komisije koja je lice uputila u civilnu službu. Ako lice u civilnoj službi izvrši samo jednu od povreda dužnosti i obaveza iz stava 2. tač. 1) do 6) ovog člana, odgovorno lice može mu izreći meru „opomena” kao upozorenje i o tome obavestiti Prvostepenu komisiju.