Član 29

Agencija i poslodavac korisnik dužni su da obezbede zaštitu podataka o ličnosti ustupljenog zaposlenog, u skladu sa zakonom kojim se uređuje zaštita podataka o ličnosti. Poslodavac korisnik je dužan da vodi evidenciju o ustupljenim zaposlenima u pisanoj ili elektronskoj formi i Agencijama sa kojima ima zaključen ugovor o ustupanju zaposlenih, koja sadrži sledeće podatke: 1) ime i prezime i JMBG ustupljenog zaposlenog; 2) datum stupanja na rad i datum prestanka rada; 3) osnov za ustupanje za ustupljene zaposlene koji su u radnom odnosu u Agenciji na određeno vreme; 4) zahtevani stepen i vrstu stručne spreme, odnosno nivo kvalifikacija i posebna znanja i sposobnosti, odnosno kompetencije, složenost, odgovornost, radno iskustvo i druge posebne uslove za rad; 5) naziv posla, odnosno radnog mesta; 6) radnopravni status u Agenciji (u radnom odnosu na određeno ili neodređeno vreme); 7) podatke o Agenciji koja ga je ustupila na rad kod poslodavca korisnika (naziv, sedište, matični broj i PIB). Poslodavac korisnik dužan je da obradu podataka iz evidencija propisanih u stavu 2. ovog člana vrši u skladu sa zakonom kojim se uređuje zaštita podataka o ličnosti i čuva najmanje 50 godina.